海德堡酒店职位

在德国最好的酒店之一工作

我们的员工是我们最宝贵的财富，因为只有我们齐心协力，才能提供令海德堡欧洲宫享誉全球的热情服务。客人的满意始于员工的满意–要想让客人满意，就必须让员工乐在其中。

员工是公司大家庭的一员，是我们的骄傲和自豪。我们的企业理念以信任和价值观为特色，如公平、用心和责任感，我们的管理任务就是为员工的发展和成长创造条件。我们的信条 “我们热爱我们的工作 “只有在这样的条件下才能实现。这也是我们的企业理念。在海德堡欧洲宫开始您的酒店职业生涯，了解我们的工作和职业机会：

Portrait Auszubildender zum Hotelfachmann

教育

Bernd Siegfried und Maximilian Schneider in Anzügen repräsentieren Serviceleitung im Europäischen Hof Heidelberg.

空缺职位/专家

酒店职业的优势

海德堡欧洲宫是一个特殊的雇主。在酒店，我们不仅将员工放在第一位。除了符合集体工资协议的薪酬外，我们还为您提供广泛的培训计划以及酒店职业生涯的进一步培训和发展机会。

在以公平、尊重和真诚友好为特点的企业文化中，您将有机会发挥自己的潜能并承担责任。在海德堡，您还将享受到许多其他福利：

系统化的入职培训

全额记分日和代替加班的时间

周年庆典和工龄奖金

节日和圣诞奖金

雇员和亲属的亲友分期付款

合作酒店的员工优惠价格

员工发展会议

员工招聘计划

广泛的进一步发展措施和职业机会

员工交通票（德国全国公共交通）

提供工作服和/或折扣清洁

员工餐饮折扣

免费咖啡、茶和水

来自 1,500 多个品牌的诱人优惠（企业福利）

公司养老金计划

安排灵活的工作时间模式

数字运行通信工具

与业绩挂钩的薪酬

本月最佳队员

学员游览

100% 承担职业学校寄宿费用

年度可持续发展目标

通过 Hansefit 提供的企业健身

企业自行车福利计划

金牌认证

优越的工作条件

我们是“公平就业酒店 “的合作伙伴。这是一个由酒店组成的协会，致力于在工作世界中实现公平和以发展为导向的待遇，并遵循共同的、具有约束力的价值观和标准。作为一个价值观共同体，我们以赞赏的态度促进您的酒店职业发展，并确保酒店业的公平工作条件。我们还拥有质量金印 “公平工作场所 公平工作场所 “质量金印，该质量金印基于我们至少满足的以下框架条件：

支付最低工资和遵守集体工资协议
时间记录和遵守法定工作时间
公司养老金计划
支付特殊款项，如节假日和圣诞节奖金
参与火车票和员工餐饮
各种工作时间模式
进一步发展机会
提供家庭办公室和灵活工作时间
(托管工作时间、灵活工作时间等) 停车位和良好的交通连接与员工进行反馈讨论多元化：对所有申请人开放，无论其出身、宗教或性别如何。)
停车场和良好的交通连接
与员工的反馈讨论
公司活动
多元化：对所有申请人开放，不论其出身、
宗教或性别。

我们把员工放在第一位，把客人放在第二位，把公司放在第三位。

西尔维娅和卡罗琳-冯-克雷奇曼

Sylvia von Kretschmann, Geschäftsführerin des Europäischen Hofs Heidelberg.

我们的理念要点

1.
我们信任我们的员工，并为他们创造一个能够释放自己的能力和全面发展的框架
2.
我们共同思考、感受和行动，从而调动起创造力的源泉（”群体智慧）
3.
我们关注各个方面的高度多样性，并在内部和外部将其付诸实践
4.
我们对每个人、每件事都 公平、细心、慷慨、开放、真诚、宽容、负责、可靠
5.
我们的员工、合作伙伴、供应商、市场伙伴、该地区的居民和机构以及我们的客人，我们都心系每一个人。
6.
我们将自己视为 更大整体的一部分，并对环境、社会、健康、经济和教育（”孙辈的能力”）等首要问题负责

超过 165 名员工（其中 28 人正在接受培训培训 – 他们是公司的灵魂，是我们最宝贵的财富，作为一个创业大家庭，我们为每一位员工感到无比自豪。有些员工已经为我们工作了 40 多年。这就是海德堡欧洲宫这样的家族企业的魅力所在。作为客人，您在下榻期间的每时每刻都能感受到我们的热情承诺，这也是我们真诚热情好客的体现。我们之所以能够提供这种超乎寻常的服务，是因为我们都有一个共同的愿景！

如果是酒店，那就是海德堡欧洲宫酒店（Europäischer Hof Heidelberg）！

Dragica Hechler，二等管家