Gütesiegel Gold
Zahlung von Mindestlohn und Einhaltung von Tarifabschlüssen
Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
Zahlung von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Beteiligung an Bahnticket und Mitarbeiterverpflegung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit etc.)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angebot von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit etc.)
Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Feedbackgespräche mit den Mitarbeiter*innen
Firmenevents
Angebot von Fitness- und Sportangeboten
Diversity: Offen für alle Bewerber*innen, egal welcher Herkunft, Religion oder Geschlecht