Hotel Jobs in Heidelberg

Ihre Karriere in einem der besten Hotels Deutschlands

Unsere Mitarbeitenden sind unser größter Schatz, denn nur gemeinsam können wir jenen herzlichen Service leisten, der den Europäischen Hof Heidelberg international bekannt gemacht hat. Die Zufriedenheit unserer Gäste beginnt mit der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden – und wer glückliche Gäste haben will, muss für Freude beim Job sorgen.

Unsere Mitarbeitenden gehören zur Familie und sind unser ganzer Stolz. In einer Unternehmensphilosophie, die von Vertrauen und Werten wie Fairness, Achtsamkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist, ist es unsere Führungsaufgabe, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen sich entfalten und wachsen können. Unser Credo „Wir lieben, was wir tun“ kann nur unter solchen Rahmenbedingungen gelebt werden. Hierfür steht auch unsere Unternehmensphilosophie. Beginnen Sie Ihre Hotelkarriere im Europäischen Hof in Heidelberg und entdecken Sie unsere Jobs und Einstiegsmöglichkeiten:

Benefits Ihrer Hotelkarriere


Der Europäische Hof Heidelberg ist ein besonderer Arbeitgeber. Nicht nur, dass die Mitarbeitenden bei uns im Hotel an erster Stelle stehen. Neben einer tarifgebundenen Entlohnung bieten wir Ihnen rund um Ihren Job viele Schulungen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Hotelkarriere.

In einer durch Fairness und Respekt sowie echter Herzlichkeit geprägten Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Potentiale zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Viele weitere Benefits runden Ihren hervorragenden Job in Heidelberg zusätzlich ab:

  • Systematisches Onboarding
  • Volle Guttage und Freizeitausgleich für Überstunden
  • Jubiläumsfeiern und Prämien für Betriebszugehörigkeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Family and Friends Raten für Mitarbeitende und Verwandte
  • Vergünstigte Mitarbeitenden-Rate bei den Fair-Job Hotelpartnern
  • Vergünstigte Mitarbeitenden-Rate bei den Feine Privathotels Hotelpartnern
  • Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten
  • Jobticket ÖPNV
  • Bereitstellung von Berufskleidung und/oder vergünstigte Reinigung
  • Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
  • Attraktive Angebote bei über 1.500 Marken (Corporate Benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung
  • Digitales betriebliches Kommunikations-Tool
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Teamplayer des Monats
  • Azubi-Ausflüge
  • Übernahme der Internatskosten der Berufsschule
  • Jährliche Nachhaltigkeitsziele

Fair Workplace
Gütesiegel Gold

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Wir sind Partner der „Fair Job Hotels“. Dies ist eine Vereinigung von Hotels, die sich gemeinsamen und verbindlichen Werten und Standards für einen fairen und entwicklungsorientierten Umgang in der Arbeitswelt verpflichten. Als Wertegemeinschaft fördern wir Ihre Hotelkarriere wertschätzend und sorgen für faire Arbeitsbedingungen in der Hotellerie. Zudem tragen wir das goldene Gütesiegel „Fair Workplace“ von Hotelcareer, welches auf folgenden Rahmenbedingungen beruht, die wir mindestens erfüllen:

Zahlung von Mindestlohn und Einhaltung von Tarifabschlüssen
Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
Zahlung von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Beteiligung an Bahnticket und Mitarbeiterverpflegung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angebot von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit etc.)
Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Feedbackgespräche mit den Mitarbeienden
Firmenevents
Diversity: Offen für alle Bewerber*innen, egal welcher Herkunft, Religion oder Geschlecht
Fair Workplace
Gütesiegel Gold

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Wir sind Partner der „Fair Job Hotels“. Dies ist eine Vereinigung von Hotels, die sich gemeinsamen und verbindlichen Werten und Standards für einen fairen und entwicklungsorientierten Umgang in der Arbeitswelt verpflichten. Als Wertegemeinschaft fördern wir Ihre Hotelkarriere wertschätzend und sorgen für faire Arbeitsbedingungen in der Hotellerie. Zudem tragen wir das goldene Gütesiegel „Fair Workplace“ von Hotelcareer, welches auf folgenden Rahmenbedingungen beruht, die wir mindestens erfüllen:

Zahlung von Mindestlohn und Einhaltung von Tarifabschlüssen
Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge
Zahlung von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Beteiligung an Bahnticket und Mitarbeiterverpflegung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angebot von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit etc.)
Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Feedbackgespräche mit den Mitarbeienden
Firmenevents
Diversity: Offen für alle Bewerber*innen, egal welcher Herkunft, Religion oder Geschlecht
An erster Stelle stehen bei uns die Mitarbeitenden, an zweiter der Gast und an dritter das Unternehmen.
Sylvia und Caroline von Kretschmann
Wertschätzung
Wertschätzung
An erster Stelle stehen bei uns die Mitarbeitenden, an zweiter der Gast und an dritter das Unternehmen.
Sylvia und Caroline von Kretschmann

Eckpunkte unserer Philosophie


1.
Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und schaffen Rahmenbedingungen, dass sie ihre Fähigkeiten freisetzen und ganzheitlich entwickeln können
2.
Wir denken, fühlen und handeln gemeinsam und mobilisieren damit eine Kraftquelle der Gestaltung („Schwarmintelligenz“)
3.
Wir achten auf hohe Diversität in allen Aspekten und leben sie nach innen und außen
4.
Wir sind fair, integer, achtsam, wertschätzend, großzügig, offen, aufrichtig, tolerant, respektvoll, verantwortungsbewusst und zuverlässig JEDEM und ALLEM gegenüber
5.
Wir haben alle(s) im Blick und es ist uns ein Herzensanliegen, dass es allen gut geht, die mit uns verbunden sind: unseren Mitarbeitenden, unseren Partnern, unseren Lieferanten, unseren Marktbegleitern, den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Institutionen der Region und unseren Gästen
6.
Wir verstehen uns als Teil eines größeren Ganzen und setzen uns verantwortungsvoll für die übergreifenden Belange von Umwelt, Gesellschaft, Gesundheit, Ökonomie und Bildung ein ("Enkelfähigkeit")

Die über 165 Mitarbeitende – 28 davon in der Ausbildung – sind die Seele unseres Hauses, unser größter Schatz, und wir als Unternehmerfamilie sind unglaublich stolz auf jeden Einzelnen. Manche sind schon mehr als 40 Jahre bei uns. Das macht ein Familienunternehmen wie den Europäischen Hof Heidelberg aus. So ist der leidenschaftliche Einsatz, den Sie als Gast in jedem Moment Ihres Aufenthalts spüren, Ausdruck aufrichtiger und herzlicher Gastfreundschaft. Diese überdurchschnittliche Dienstleistung kann nur entstehen, weil wir uns alle von einer Vision leiten lassen!
Wenn Hotel, dann der Europäischer Hof Heidelberg!
Dragica Hechler, 2. Hausdame
Wertschätzung
Wertschätzung
Wenn Hotel, dann der Europäischer Hof Heidelberg!
Dragica Hechler, 2. Hausdame
Einblicke
Social Media Wall

Erlebnisse

Kein Tag vergeht im Europäischen Hof Heidelberg ohne neue Ereignisse und schöne Begebenheiten – und diese kleinen Augenblicke der Freude und Überraschung möchten wir mit Ihnen teilen. Erleben Sie, was die Menschen in unserem Haus bewegt. Einblicke
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Kein Tag vergeht im Europäischen Hof Heidelberg ohne neue Ereignisse und schöne Begebenheiten – und diese kleinen Augenblicke der Freude und Überraschung möchten wir mit Ihnen teilen. Erleben Sie, was die Menschen in unserem Haus bewegt. Einblicke

Kontakt Hotel-Karriere

Sie sind energiegeladen und engagiert, haben Freude am Gast und möchten die Unternehmenskultur eines traditionsreichen, familiengeführten 5* Superior Hotels kennen lernen. Dann rufen Sie uns gerne an unter +49 6221 515-522 oder senden Sie uns eine Mail an bewerbung@europaeischerhof.com. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Online bewerben
Ansprechpartner
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