酒店的可持续性

作为一个家族企业，我们将自己视为一个更大整体的一部分，现在我们已经传到了第四代，我们致力于负责任的企业行为，认真考虑社会的各个领域，特别是保障和促进后代的前景。我们将这种强烈的价值导向、全面和高度负责的思维和行为方式称为 “子孙能力”。除了强烈关注我们的人类同胞，关注支持内部和外部发展的工作环境，同时也关注我们行为的社会责任，保护自然资源和对气候、环境以及我们的生计进行可持续管理已成为我们企业理念的重要组成部分。

因此，我们非常自豪地获得了领先的可持续发展印章 绿色标志可持续发展印章。出色的四级认证既是一种荣誉，也是一种激励。为克服重大生态挑战和可持续经营做出贡献是我们的心愿。我们对此深信不疑，很高兴 GreenSign 能成为我们的专业知名合作伙伴，与我们一起在这一重要领域继续发展。我们必须有所作为，即使事情可能不会在我们生活的地方发生，或者只有当我们不在人世时才会发生。

在认证过程中，对可持续酒店管理的七个核心领域进行了审查。这些领域包括：管理与沟通（可持续发展目标 4 / 8 / 10 / 13 / 16 / 17）、环境（可持续发展目标 1 至 4 / 6 至 9 / 11 至 17）、区域性与流动性（可持续发展目标 1 至 5 和 8 至 17）、生物多样性与文化遗产（可持续发展目标 1 / 4 / 8 / 10 – 17）、采购（可持续发展目标 1 / 3 / 5 / 8 / 10 – 17）、服务（可持续发展目标 1 / 3 / 5 / 8 / 10 – 17）。文化遗产（可持续发展目标 1 / 4 / 8 / 10 – 17）、采购（可持续发展目标 1 / 3 / 5 / 8 / 10 / 12 – 17）、质量管理和可持续发展（可持续发展目标 4 / 8）、社会责任（可持续发展目标 1 至 5 / 8 / 10 / 16 / 17）、经济责任（可持续发展目标 4 / 8）。以下是我们希望做出贡献的几个例子：